名称は『育成就労』？

外国人技能実習制度見直し 新制度で名称「育成就労」とする案

外国人の技能実習制度の見直しを検討している政府の有識者会議は、新たな制度が人材の確保と育成を目的とすることから名称を「育成就労」とする案を示しました。外国人が最長で5年間、働きながら技能を学べる技能実習制度では失踪者が相次いでいることなどから、政府の有識者会議は今の制度を廃止して新たな制度をつくることを検討しています。15日開かれた会議では、新たな制度が人材の確保と育成を目的とすることから名称を「育成就労」とする案が示されました。また、別の企業などに移る「転籍」を認める要件について、最終報告書のたたき台では受け入れ先で働いた期間を「1年以上」としていましたが、地方から都市部への人材流出を加速させかねないなどの懸念があることから、新たな条件を加えて当分の間は「2年以内」に延ばす案が出されました。有識者会議は年内に最終報告書をまとめ、小泉法務大臣に提出する方針です。

キートンコメ

いよいよ最終報告が年内に固まるらしい。『育成就労』？個人的には良いと思います。当初『育成技能』などの案が出ていたので、特定技能があるので紛らわしいので勘弁しいと感じてた。

育成、転籍回避、雇用期間の負担増また送り出し期間の関与やブローカーの排除など、全ての丸く納まる形で落とし込むのは所詮無理な話ではある。

新制度スタートして不具合を法令改正や通達、ガイドラインなどで、外国人、雇用企業、日本経済、もちろん我々の日常生活への影響に対して徐々に良い制度になることを期待する。